
Op 13 maart vond een inspirerende bijeenkomst plaats van de Havenvereniging Rotterdam in samenwerking met Onze Haven bij ROG Ship Repair in Rotterdam. Het evenement bracht jong haventalent en ervaren professionals samen om de toekomst van de haven te bespreken en te netwerken. De bijeenkomst werd geopend door Gerrit Peekstok namens het bestuur van de Havenvereniging, gevolgd door een warm welkom van commercieel manager Hanna Roukema van gastbedrijf ROG Ship Repair.
ROG Ship Repair
Hanna opende de middag met een enthousiaste introductie over ROG Ship Repair. Ze gaf een inkijkje in het dagelijkse werk bij het bedrijf en de uitdagingen binnen de scheepsreparatiesector. “Vandaag liggen er geen schepen aan de kade, maar om ze nu een dag hier te houden voor een mooi uitzicht…”, grapte ze. “Dat betekent niet dat er niets gebeurt. Onze riding teams zijn aan het werk in Vlissingen.” Ze benadrukte het belang van flexibiliteit en oplossingsgericht denken, en efficiënt werken in de Rotterdamse maritieme sector om concurrentie met andere delen van de wereld het hoofd te bieden.”
Young Maritime Talent Survey
Onderzoeker Maurice Jansen van de Erasmus Universiteit ging vervolgens in op de resultaten van de Young Maritime Talent Survey. Dit onderzoek biedt inzicht in hoe jonge professionals de maritieme sector ervaren en welke verbeterpunten er zijn. Rotterdam staat wereldwijd hoog aangeschreven als maritieme hoofdstad, met concurrentie van steden als Singapore en Londen. Volgens Maurice gaat het niet alleen om infrastructuur en technologie, maar vooral om mensen en samenwerking. Jong talent waardeert de internationale en innovatieve aspecten van de haven, maar mist soms voldoende aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit. Uit het onderzoek bleek verder dat duurzaamheid en innovatie belangrijke thema’s zijn. Jonge professionals willen daarin een stem hebben. Daarnaast werd benadrukt dat het imago van de haven niet langer als ‘vies en zwaar werk’ wordt gezien, maar juist als een dynamische en innovatieve sector. Maurice moedigde bedrijven aan om jonge medewerkers meer ruimte te geven om te netwerken en zich persoonlijk te ontwikkelen.
Lancering Onze Haven editie +20
Het evenement werd afgesloten met de feestelijke lancering van de twintigste editie van Onze Haven magazine, gepresenteerd door Jeffrey Lans van Dex communicatiebureau, de initiatiefnemer van het magazine. Hij bedankte de aanwezigen, de redacteuren en fotografen, en benadrukte het belang van een platform dat verhalen uit de haven deelt en jong talent inspireert.
De middag bood waardevolle inzichten en bevestigde dat de Rotterdamse haven toekomstgericht blijft door samenwerking, innovatie en jong talent actief te betrekken. Een geslaagde bijeenkomst vol inspiratie en nieuwe connecties!
Misschien is de 20e uitgave van het magazine Onze Haven, gemaakt door rasechte Rotterdammers, niet helemaal het juiste podium om over andere Nederlandse zeehavens te...
Lees het hele artikel Als jonge HEAO-student Commerciële Economie liep ik ooit stage bij een Belgisch bedrijf dat staaldraad produceert. Wat vond ik die producten saai! Ik zag mezelf...
Lees het hele artikel